Más de 500 aliados del Grupo Empresarial Argos se formaron en diversidad, equidad e inclusión

• La organización desarrolló, por segundo año consecutivo, el Encuentro por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión, una actividad diseñada para los diferentes aliados del Grupo Empresarial Argos, con el objetivo de continuar fortaleciendo procesos y relaciones con su cadena de valor desde una mirada diversa e incluyente.
• Este evento contó con la participación de reconocidos líderes empresariales como Andrés Aguirre, Felipe Cárdenas, Mariángela Urbina, entre otros.
• Contratación inclusiva, diversidad sexual en los entornos laborales y la diversidad como una palanca de generación de valor económico para los negocios, fueron algunos de los temas que se discutieron en el encuentro.

En línea con una visión empresarial de 90 años que resalta la creación de bienestar y valor integral para todos sus grupos de interés y con el objetivo de continuar fortaleciendo su cadena de valor, el Grupo Empresarial Argos llevó a cabo el 2do Encuentro por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión, un espacio de reflexión y capacitación alrededor de la diversidad como una ventaja competitiva para las organizaciones.

La agenda del evento, en el que participaron más de 500 personas, contó con reconocidos líderes empresariales como Carolina Salazar de la Corporación Financiera Internacional, Andrés Aguirre, ex director de Hospital Pablo Tobón Uribe, Felipe Cárdenas, CEO de la Cámara de la Diversidad, la periodista y escritora Mariángela Urbina, Liseth Beltrán Subdirectora de la Fundación ANDI, y Melisa Gómez, Gerente de Ingeniería de Software en The Walt Disney Company. Así mismo, algunos de los aliados del Grupo Empresarial Argos como Capital y ParaConstruir, presentaron sus casos de éxito en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.

“Materializar este espacio hace parte de nuestro propósito y surge de la convicción de que empresas más equitativas, diversas e incluyentes, tienen mayor capacidad de generar valor y construir una mejor sociedad. Seguimos uniendo esfuerzos, capacidades y talento para crear ambientes laborales cada vez más equitativos e incluyentes, que promueven y valoran la diversidad como una ventaja competitiva”.

Lina Valencia
Gerente de Talento de Grupo Argos

Entre los temas que discutieron en el encuentro se resaltan la diversidad, la equidad e inclusión como una palanca de generación de valor económico, la contratación inclusiva, la diversidad sexual en los entornos laborales, la nueva ley de Acoso Sexual Laboral y la empatía como génesis de la diversidad.

Finalmente, el evento cerró con los Reconocimientos por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en el que se destacaron los avances de 11 aliados del Grupo Empresarial Argos en acciones concretas por la diversidad en sus organizaciones.