Grupo Argos y sus empresas vuelven a destacarse entre las mejores para trabajar en Colombia, según Merco Talento 2025

• Grupo Argos escaló 10 posiciones en el ranking y se ubicó en el lugar 15, consolidándose como una de las que más creció. Además, reafirmó su liderazgo entre conglomerados empresariales al destacarse por sexto año en el primer lugar gracias a su capacidad para atraer y fidelizar talento.
• Cementos Argos se ubicó en la posición 18 (+1), entre más de 200 empresas, y ratificó el primer lugar en su sector, fortaleciéndose como una empresa líder por sus prácticas de diversidad, equidad e inclusión.
• Celsia se destacó como la segunda entre las mejores empresas en su sector y se posicionó en el puesto 36 en el ranking general. 
• Odinsa entró por primera vez al ranking ubicándose en la tercera posición en el sector de infraestructura y en la posición 112 en el ranking general. 

Las compañías del Grupo Empresarial Argos reafirmaron su liderazgo en la atracción y gestión del talento en Colombia de acuerdo con los últimos resultados de Merco Talento. En esta edición Grupo Argos destacó por sexto año consecutivo en el primer puesto como el conglomerado empresarial más atractivo para trabajar en Colombia y en la posición número 15 (+10) entre las 200 empresas con mayor capacidad para atraer y fidelizar a sus colaboradores en el país. Vale la pena destacar que, de forma consistente, la compañía ha escalado más de 46 posiciones en los últimos cinco años.

Cementos Argos por su parte se ubicó en la posición 18 (+1) en el ranking general y en el primer lugar entre las empresas cementeras del país, lugar que ha ocupado durante más de 10 años. En el caso de Celsia, la compañía alcanzó la posición 36 y consolidó su liderazgo en el sector al ocupar la segunda posición. Estos resultados reafirman el posicionamiento del Grupo Empresarial Argos entre más 13 fuentes de información que valoran positivamente variables como calidad laboral, marca empleadora y reputación interna.

“Este resultado refleja una certeza: el motor de transformación de Grupo Argos es su talento. Trabajamos con consolidar una cultura empresarial que respeta las diferencias, promueve el desarrollo y ofrece condiciones reales para que cada persona encuentre propósito y oportunidades de crecimiento.”

Lina Valencia

Gerente de Talento de Grupo Argos

Este reconocimiento valida la consistencia de una estrategia de talento que, entre otras, se enfoca en tres pilares: el desarrollo profesional, la diversidad e inclusión como una palanca de valor y el bienestar integral de sus más de 11.500 colaboradores. Esta visión se fundamenta en:

• Programas de formación y desarrollo profesional: a la fecha, más de 200 empleados han accedido a beneficios con becas y patrocinios para estudios de posgrado en universidades de Colombia y otros países como Canadá, Reino Unido, Australia y Países Bajos. Del total de beneficiarios, el 88% ha tenido ascensos o movimientos entre las compañías del Grupo. 
   
• Diversidad como motor de transformación: Grupo Argos ha formado a más de 2.800 colaboradores en temas de diversidad, equidad e inclusión con una destinación de más de 16.200 horas de formación sólo en 2024, lo que representa un crecimiento del 33% frente al año anterior. Es de resaltar que el 57% de su Junta Directiva y cerca del 30% de los cargos de liderazgo están ocupados por mujeres.

Sobre el ranking

La medición de Merco Talento se realiza cada año en Colombia y evalúa tres ejes fundamentales: marca empleadora, reputación interna y calidad laboral. Este año, se entrevistaron más de 74.000 personas entre estudiantes de las más importantes universidades del país, empleados de las más destacadas empresas colombianas, expertos en recursos humanos y población en general.